In arrivo i nuovi concorsi per l’assunzione di personale ATA per il profilo di DSGA.
I posti disponibili sono in tutto 2.870 e i bandi saranno pubblicati a breve.
Vediamo di seguito tutto quello che c’è da sapere sui nuovi concorsi ATA-DSGA 2024.
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Concorsi ATA DSGA: obiettivi in programma
Ciò che sappiamo attualmente in merito ai nuovi concorsi ATA per il reclutamento di DSGA (Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi) è stato stabilito in occasione dell’incontro avvenuto il 4 luglio 2024 tra il Ministro dell’Istruzione, Giuseppe Valditara, e le principali organizzazioni sindacali del Comparto Istruzione e Ricerca.
Lo scopo era quello di discutere in merito all’Atto di Indirizzo preliminare al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) “Istruzione e Ricerca” per il triennio 2022-2024.
Durante il suo intervento, il Ministro ha delineato le linee guida che orienteranno il rinnovo del contratto e ha espresso la volontà di accelerare il processo per la sua definitiva emanazione e per l’inizio delle trattative.
Per il personale ATA, Valditara ha sottolineato l’importanza di aumentare i salari secondo gli stessi criteri applicati al personale docente, oltre alla necessità di rivalutare l’indennità dei DSGA (che, ricordiamo, rappresentano la figura scolastica più importante dopo il preside), nonché di generalizzare la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali.
Il Ministro ha inoltre sottolineato il bisogno di garantire i diritti sindacali, comprese le assemblee in orario di servizio, e ha annunciato che ulteriori risorse saranno previste nella prossima Legge di Bilancio 2025 per rafforzare gli organici e per avviare un piano straordinario di assunzioni che vada oltre il semplice turn over.
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Assunzioni DSGA: 2.870 posti, cosa sappiamo
Arriviamo quindi al dunque e vediamo cosa è stato dichiarato in merito ai nuovi Concorsi ATA per l’assunzione di ben 2.870 DSGA.
In particolare, come stabilito dal CCNL 2019-2021, il ministro ha annunciato l’emanazione imminente di un concorso riservato agli amministrativi facenti funzione DSGA, per la transizione a Funzionario ad Elevate Qualificazioni.
Il concorso è finalizzato alla copertura di 1.435 posti disponibili, con procedure rapide che permetteranno l’immissione in ruolo entro il primo settembre prossimo. Parallelamente, sarà indetto poi anche il concorso ordinario per coprire altri 1.435 posti vacanti.
Si fa sapere inoltre che è pronto il decreto per istituire un fondo di 137 milioni di euro per finanziare circa 50.000 nuove posizioni economiche, mentre un altro decreto normativo sta per essere approvato per la costituzione del nuovo organico degli operatori scolastici, in vigore dall’anno scolastico 2025-2026.
Infine, si annuncia anche che sarà presto pubblicato il decreto ministeriale sui criteri per la sostituzione dei DSGA in caso di assenze prolungate.
La FLC CGIL ha accolto positivamente questi sviluppi, sottolineando i benefici economici per tutte le figure professionali, in particolare per i collaboratori scolastici. Tuttavia, ha anche evidenziato il sovraccarico di lavoro del personale ATA, richiedendo ulteriori risorse nella prossima legge di bilancio per rafforzare gli organici e finanziare un piano straordinario di assunzioni che superi il meccanismo del turn over.
