Che la sicurezza sul lavoro sia un tema di importanza cruciale lo dicono i numeri e non solo: è infatti sotto gli occhi di tutti quanto appaia essenziale per tutte le figure coinvolte ricevere una formazione adeguata in relazione alla propria mansione.
Per non parlare del fatto che ci sono dei corsi obbligatori da sostenere, diversi a seconda del tipo di rischio (basso, medio oppure alto). Pertanto, tra quelli che risultano di prassi obbligatori troviamo:
- corso per addetti antincendio;
- corso RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione);
- corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza);
- corso per Preposto.
- corso per lavoratori
Non tutti sanno che oggi è possibile avvalersi della formazione e-learning sulla sicurezza: una modalità nata in seguito agli ultimi sviluppi delle nuove tecnologie digitali, sempre più utilizzata da parte delle aziende in virtù dei diversi vantaggi che permette di ottenere. In questo articolo vi raccontiamo qualcosa di più.
Sicurezza sui luoghi di lavoro: perché è importante
Ma cos’è, nel concreto, la sicurezza sul lavoro? Parliamo dell’insieme di quelle misure, provvedimenti e soluzioni che hanno come fine rendere i luoghi in cui i dipendenti svolgono la propria mansione sicuri a tutti gli effetti, prevenendo eventuali incidenti e infortuni che possono verificarsi.
La normativa nazionale presenta obblighi precisi per il datore di lavoro, a cui quest’ultimo dovrà attenersi non solo per semplice buon senso, ma anche per evitare di incorrere in sanzioni che potrebbero risultare piuttosto onerose e persino a un periodo di detenzione.
La norma di riferimento è il D.Lgs. n.° 81/08, chiamato comunemente Testo Unico sulla sicurezza sul Lavoro, pur non essendo l’unica disposizione che si occupa del tema. Le principali misure da adottare a tutela di dipendenti e collaboratori vengono riportate all’interno dell’articolo 15 del suddetto decreto e vanno dalla valutazione dei rischi fino all’eliminazione degli stessi, passando per l’informazione e la formazione nonché la gestione delle emergenze e la regolare manutenzione dei macchinari, solo per citare quelle di maggiore rilevanza.
Oltre al datore di lavoro, all’interno di un’azienda possono esserci altre figure preposte al rispetto della sicurezza, le quali dovranno avere tutte conseguito una formazione ad hoc. Oltre a quelle già citate segnaliamo quelle che seguono:
- Medico del Lavoro.
- Dirigente per la Sicurezza.
- Preposto per la sicurezza.
- ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione).
- Lavoratore, il quale dovrà essere informato e formato adeguatamente sulle misure da adottare per tutelare la propria salute.
Il valore aggiunto della formazione online
La formazione online, il cosiddetto e-learning, si sta diffondendo sempre di più in un ambito delicato come la sicurezza sui luoghi di lavoro.
Quali sono i vantaggi di questa modalità di apprendimento? In primo luogo l’accessibilità e la flessibilità, in quanto è possibile svolgere la formazione da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento lo si desideri: basta avere in dotazione uno schermo di un device elettronico.
Inoltre, i costi sono più contenuti e si possono creare percorsi di apprendimento personalizzati. Infine, gli aggiornamenti sono costanti e vengono monitorati i risultati conseguiti con maggiore facilità, tenendo traccia di tutto, compresi i progressi realizzati dai dipendenti. Tutti motivi validi per dare alla sicurezza sui luoghi di lavoro la formazione che merita.
ATTENZIONE: non tutti i corsi possono essere svolti online. In particolare, ricordiamo che possono essere svolti in modalità elearning i seguenti principali corsi di formazione:
- Formazione generale lavoratori di 4 ore
- Formazione lavoratori specifica basso rischio di 4 ore
- Aggiornamento lavoratori di 6 ore
- Formazione dirigenti di 16 ore
- Aggiornamento dirigenti di 6 ore
- Aggiornamenti di varia durata per RSPP / ASPP
- Aggiornamento preposti di 6 ore (in futuro, si prevede nel corso del 2025, con l’entrata in vigore della nuova normativa non sarà più possibile farla in elearning)
Facciamo notare anche che non possono essere svolti in modalità elearning:
- Tutti i corsi ove è presente una prova pratica
- La formazione lavoratori specifica medio e alto rischio
- La formazione e relativi aggiornamenti per RLS, a meno che non sia espressamente consentita nello specifico CCNL applicato
