Pubblicato il PIAO 2026-2028 dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (ADM), il documento che unifica programmazione delle attività, performance, organizzazione del lavoro e, soprattutto, piano dei fabbisogni di personale e nuovi concorsi.
Il nuovo Piano – che potrà essere aggiornato nel corso del 2026 in base agli impatti della manovra e alla Convenzione triennale con il MEF – fotografa una strategia che punta su digitalizzazione, controlli e rafforzamento del capitale umano, con oltre 1.000 assunzioni previste nel triennio.
Vediamo cosa prevede il nuovo PIAO dell’Agenzia delle Dogane 2026-2028 e quali concorsi sono in arrivo.
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Indice
PIAO Agenzia Dogane 2026-2028: cosa prevede
Nel triennio 2026-2028, l’ADM collega il potenziamento degli organici a obiettivi operativi ben precisi:
- Semplificazione degli adempimenti e assistenza agli operatori;
- Uso di strumenti digitali (anche con supporti avanzati);
- Rafforzamento della capacità di presidio e contrasto agli illeciti.
Il Piano sottolinea inoltre l’esigenza di rendere l’Agenzia più flessibile e reattiva, capace di adattarsi rapidamente ai cambiamenti normativi e ai nuovi scenari economici, anche attraverso una migliore organizzazione del lavoro e una distribuzione più efficiente delle risorse umane.
Il rafforzamento degli organici non è finalizzato solo a colmare le uscite per pensionamenti e turn over, ma anche a sostenere l’ampliamento delle funzioni attribuite all’Agenzia negli ultimi anni, in particolare nei settori delle dogane, delle accise e dei giochi pubblici, dove è richiesto un livello sempre più elevato di specializzazione e capacità operativa.
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Oltre 1.000 assunzioni nel triennio 2026-2028
Il Piano dei fabbisogni del personale integrato al PIAO 2026-2028 prevede – non considerando mobilità, comandi e assunzioni obbligatorie – oltre 1.000 assunzioni nel triennio.
Nello specifico, ci sono da ricoprire 1.005 posti, di cui:
- 622 posti nel 2026;
- 180 posti nel 2027;
- 203 posti nel 2028.
Per quanto riguarda il 2026, le 622 nuove assunzioni sono divise in 411 funzionari e 211 assistenti. A queste si affiancano poi 226 acquisizioni tramite mobilità/comandi (165 funzionari e 61 assistenti) e 151 assunzioni obbligatorie.
Nel 2027 sono previste invece 180 nuove assunzioni (109 funzionari e 71 assistenti) e 25 acquisizioni via mobilità. Mentre, nel 2028, ci saranno altre 203 nuove assunzioni (108 funzionari e 95 assistenti) e 33 acquisizioni via mobilità.
Profili ricercati e priorità del PIAO nelle assunzioni
Il PIAO chiarisce anche come l’Agenzia delle Dogane intende procedere alle assunzioni e alla predisposizione dei nuovi concorsi.
Nel 2026, tra i funzionari, una quota rilevante passerà da scorrimenti di graduatorie, ma è previsto anche l’avvio di un nuovo concorso pubblico. Inoltre, ADM segnala l’ingresso nel 2026 di 20 funzionari esperti in gare e appalti pubblici, frutto di una procedura perfezionata a fine 2025.
Infine, per la dirigenza il Piano prevede nel 2026 l’acquisizione di un’ulteriore unità di prima fascia destinata alle sedi territoriali e l’ingresso di 9 dirigenti di seconda fascia dall’esterno. Nel 2027 sono programmati invece altri 4 ingressi in seconda fascia, mentre per il 2028 vengono richiamati gli strumenti ordinamentali per coprire le posizioni che si renderanno vacanti.
