Nel corso del triennio 2024-2026, è in programma una massiccia campagna di assunzioni mediante nuovi concorsi delle Entrate, che mirano ad inserire in organico ben 3788 nuove risorse a tempo pieno e indeterminato.
Le assunzioni, suddivise principalmente tra funzionari e dirigenti, avverranno tramite una serie di concorsi pubblici che saranno banditi nel corso dei prossimi mesi e che rappresentano un’importante opportunità sia per laureati che per diplomati, con una vasta gamma di profili ricercati.
Vediamo di seguito tutto quello che c’è da sapere sui nuovi imminenti concorsi dell’Agenzia delle Entrate.
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Indice
Concorsi Entrate: requisiti per partecipare
Il nuovo programma di assunzioni mediante concorsi delle Entrate rientra nell’ottica del “Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026” e prevede di coprire varie posizioni che spaziano dal settore fiscale e tributario a quello logistico e tecnologico.
Le nuove opportunità professionali dell’Agenzia delle Entrate saranno accessibili a candidati con un titolo di studio adeguato, che varierà a seconda della posizione richiesta. Per molti dei profili è necessario essere in possesso di una laurea, con particolare preferenza per percorsi di studio in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio, o ingegneria, mentre per molti altri posti basterà il possesso del Diploma di Scuola Superiore.
Non esiste un limite d’età per la partecipazione ai concorsi, il che li rende un’opportunità interessante sia per chi è alle prime esperienze che per persone con esperienza professionale pregressa. Le competenze trasversali, come la capacità di lavorare in team, la gestione del tempo e la conoscenza delle procedure amministrative, saranno inoltre valutate positivamente.
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Concorsi Entrate: ripartizione dei 3788 posti
I nuovi concorsi dell’Agenzia delle Entrate prevedono quindi di assumere in totale 3788 nuove risorse, suddivise come segue:
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- 3170 posti da Funzionario tributario, la maggior parte dei quali sarà assegnata agli uffici locali per svolgere attività di assistenza ai contribuenti, gestione delle pratiche fiscali e supporto nell’elaborazione delle dichiarazioni dei redditi;
- 280 posti da Funzionario specializzato in fiscalità internazionale e adempimento collaborativo;
- 148 posti da Funzionario per la gestione delle risorse umane;
- 100 posti da Funzionario addetti alla logistica e all’approvvigionamento;
- 50 posti da Funzionario informatico ICT;
- 20 posti da Dirigente di seconda fascia, da destinare prioritariamente agli uffici di supporto alle attività istituzionali (cd. attività no-core);
- 20 posti da Funzionario da destinare alla Direzione Regionale della Valle d’Aosta.
Quando escono i Bandi Ufficiali?
Con questo piano di assunzioni, l’Agenzia delle Entrate punta a rafforzare il proprio organico e migliorare l’efficienza dei propri servizi, garantendo al contempo un ricambio generazionale all’interno della struttura.
Le nuove figure assunte contribuiranno a gestire l’enorme mole di lavoro legata ai tributi e alla fiscalità, fornendo servizi sempre più puntuali e aggiornati in un contesto normativo in continua evoluzione.
Il nuovo piano di assunzioni tramite i concorsi delle Entrate rappresenta anche un’opportunità per risolvere il problema delle carenze di personale in alcune aree del Paese.
I nuovi concorsi in arrivo si affiancano a quelli già indetti, come il recente bando per 470 posti all’Agenzia delle Entrate-Riscossione. L’uscita degli altri bandi è attesa nei prossimi mesi, non ci resta che attendere.
