La Regione Valle d’Aosta ha ufficializzato una nuova tornata di concorsi per la forestale, che porterà all’assunzione di 700 operai stagionali nel corso del triennio 2025-2027.
Il provvedimento, incluso nel Piano degli interventi in amministrazione diretta del Dipartimento Risorse Naturali e Corpo Forestale, è stato recentemente approvato dalla Giunta regionale e ha ottenuto il parere favorevole della III Commissione consiliare competente. Senza dubbio una grande opportunità occupazionale, pensata per rafforzare la tutela del territorio e sostenere l’economia locale.
Ecco cosa sappiamo ad oggi dei concorsi della Regione Valle d’Aosta per le nuove assunzioni presso la Sezione Corpo Forestale.
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Indice
Concorsi Forestale Valle d’Aosta: ripartizione 700 posti
Con l’annuncio dell’indizione di nuovi concorsi in arrivo per il Corpo Forestale della Regione Valle d’Aosta, si punta quindi al reclutamento di personale da assumere a tempo determinato nel corso degli anni 2025, 2026 e 2027.
Nello specifico, saranno messi al bando in tutto 700 posti, con ripartizione prevista come segue:
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- Per l’anno 2025 – 350 posti, di cui:
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- 75 posti per Operai Comuni;
- 104 posti per Operai Qualificati;
- 67 posti per Operai Qualificati Super;
- 87 posti per Operai Specializzati;
- 17 posti per Operai Specializzati Super;
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- Per gli anni 2026 e 2027 – 350 posti, di cui:
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- 75 posti per Operai Comuni;
- 104 posti per Operai Qualificati;
- 67 posti per Operai Qualificati Super;
- 87 posti per Operai Specializzati;
- 17 posti per Operai Specializzati Super.
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Un piano triennale da 13 milioni di euro l’anno
Il Piano degli Interventi 2025/2027 della Valle d’Aosta prevede un investimento complessivo di circa 13 milioni di euro per ciascuno degli anni 2025, 2026 e 2027.
I 700 nuovi candidati che saranno assunti nel corso dei 3 anni tramite i concorsi del Corpo Forestale saranno inseriti come lavoratori stagionali a tempo determinato, in aggiunta al personale con contratto indeterminato, secondo il profilo degli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale.
Ogni contratto avrà una durata di 151 giornate lavorative, indicativamente nel periodo tra marzo e dicembre.
Gli interventi previsti dal piano rispondono alle esigenze espresse da Comuni, Stazioni forestali e strutture operative regionali, che da tempo richiedono la realizzazione di lavori legati alla cura di boschi, sentieri, opere idrauliche e al contesto agropastorale, fondamentali per la salvaguardia del territorio montano nella Regione.
L’iniziativa mira non solo a garantire una manutenzione efficace dell’ambiente naturale valdostano, ma anche a offrire sbocchi professionali concreti e retribuiti.
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Concorsi Forestale: Assunzioni, iter previsto e Bando Ufficiale
Quando usciranno quindi i primi concorsi per le nuove assunzioni nel Corpo Forestale della Vale d’Aosta?
Attualmente non ci sono notizie certe in merito all’uscita del Bando Ufficiale, essendo che la previsione delle assunzioni è stata solo approvata ma non ancora resa attuativa.
Si attende a breve comunque almeno il bando dedicato ai 350 operatori da reclutare nel 2025.
Le assunzioni avverranno scorrendo le graduatorie già attive, formate attraverso precedenti procedure selettive bandite. In questo modo si garantisce un accesso rapido e trasparente ai posti disponibili, valorizzando le competenze già presenti sul territorio.
Il Presidente della Regione, Renzo Testolin, ha evidenziato come il Piano non solo rappresenti un concreto strumento di gestione e cura ambientale, ma anche una risposta puntuale alle esigenze occupazionali della Valle d’Aosta.
Con l’avvio di nuovi concorsi per la forestale, la Regione rinnova dunque il proprio impegno verso la tutela ambientale e lo sviluppo sostenibile, favorendo al contempo l’inserimento lavorativo in un comparto fondamentale per il territorio.
Per saperne di più, scarica qui il Piano degli Interventi.
