È una professione particolarmente affascinante per molti, ma ti sei mai chiesto qual è lo stipendio di un assistente di volo?
Lo svolgimento di questo ruolo, noto anche come steward o hostess, richiede delle capacità dinamiche, e comprende anche una serie di responsabilità legate alla sicurezza e al comfort dei passeggeri durante i voli.
Si tratta di una scelta di carriera che richiede flessibilità, resistenza allo stress e capacità di adattamento, poiché gli orari di lavoro possono essere irregolari e comprendere notti, weekend e festività. Tra i vantaggi vi sono la possibilità di viaggiare e conoscere nuove culture, mentre tra gli svantaggi ci sono i ritmi di lavoro intensi e la lontananza da casa per periodi prolungati.
Vediamo di seguito quanto percepisce di stipendio un assistente di volo.
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Indice
Assistente di Volo: tipologia di lavoro e formazione
Diventare assistente di volo richiede il superamento di un percorso specifico di selezione e formazione.
In primo luogo, è necessario essere in possesso di un diploma di scuola superiore e, nella maggior parte dei casi, una buona conoscenza dell’inglese e di altre lingue straniere è considerata un vantaggio competitivo.
Le compagnie aeree organizzano corsi di formazione che comprendono nozioni di sicurezza aerea, primo soccorso, gestione delle emergenze e servizio al cliente. Al termine della formazione, è previsto un esame per ottenere il Certificato di Idoneità al Volo (CCA – Cabin Crew Attestation).
Il lavoro di assistente di volo implica la responsabilità di garantire la sicurezza dei passeggeri durante tutte le fasi del volo, eseguendo le procedure di emergenza in caso di necessità e assistendo i passeggeri con bisogni speciali.
Oltre a questo, il personale di bordo si occupa di fornire servizi come la distribuzione di cibi e bevande, mantenendo sempre un atteggiamento professionale e accogliente.
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Stipendio Assistente di Volo: le retribuzioni
Lo stipendio di un assistente di volo può variare in base a diversi fattori, tra cui la compagnia aerea per cui si lavora, l’esperienza accumulata e il tipo di tratte che si svolgono (nazionali o internazionali).
In Italia non esistono differenze sostanziali tra tipologie di assistenti di volo, ma si può notare una variazione salariale significativa tra coloro che lavorano per compagnie aeree low-cost e quelli impiegati presso vettori di bandiera o compagnie aeree internazionali.
Gli hostess delle compagnie low-cost, infatti, tendono ad avere stipendi base inferiori, che possono però essere integrati da benefit e indennità di volo.
Al contrario, coloro che lavorano per compagnie di bandiera o internazionali possono beneficiare di pacchetti retributivi più competitivi, che includono non solo uno stipendio base più elevato, ma anche una serie di vantaggi aggiuntivi, come sconti sui voli e assicurazioni.
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Differenze salariali in base a settore, qualifica ed esperienza
Lo stipendio medio di un assistente di volo, quindi, può variare sensibilmente in base all’esperienza, al settore di appartenenza e al livello di qualifica raggiunto.
Uno steward alle prime armi guadagna generalmente tra i 1.100 e i 1.400 euro netti al mese.
Con l’esperienza, tuttavia, questi valori possono salire: un assistente di volo con alcuni anni di esperienza presso una compagnia di bandiera o un vettore internazionale può arrivare a percepire fino a 2.500 euro netti mensili, includendo le indennità di volo e altri benefit.
Le compagnie internazionali, inoltre, possono offrire stipendi più alti rispetto a quelle nazionali.
Il settore delle tratte intercontinentali è generalmente più remunerativo rispetto ai voli domestici o europei, grazie alle indennità di volo più elevate. Anche il fattore età e l’anzianità aziendale possono influire positivamente sulla retribuzione, permettendo agli assistenti di volo di accedere a posizioni più senior all’interno del team di bordo, con stipendi più alti e maggiori responsabilità.
