Il Ministero della Giustizia ha approvato un piano di reclutamento senza precedenti, che prevede di bandire concorsi pubblici per un totale di 16.330 nuove assunzioni nel triennio 2025-2027.
A stabilirlo è il nuovo Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027, adottato dal Ministero con l’obiettivo di rafforzare il sistema giudiziario italiano, colmare le carenze di organico e migliorare l’efficienza degli uffici giudiziari centrali e periferici.
La selezione riguarderà principalmente le aree dei funzionari e degli assistenti, ma coinvolgerà anche dirigenti e operatori.
Vediamo di seguito cosa prevede il nuovo PIAO del Ministero della Giustizia in relazione ai nuovi concorsi in arrivo.
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Indice
Ministero Giustizia concorsi: ripartizione 16.330 posti
Il Ministero della Giustizia prevede di coprire coi nuovi concorsi una vasta gamma di figure professionali.
In particolare, saranno messi al bando in tutto 16.330 posti, con ripartizione prevista come segue:
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- Per l’Area Funzionari: 6841 posti;
- Per l’Area Assistenti: 9050 posti;
- Per l’Area Operatori: 249 posti;
- Per l’Area Dirigenti: 190 posti.
In particolare, il Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi sarà il principale beneficiario delle assunzioni, con 12.854 nuovi ingressi suddivisi tra dirigenti (167), funzionari (6.396), assistenti (6.286) e figure speciali come assistenti per disabili visivi.
Il Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria prevede invece 996 assunzioni: 150 assistenti tecnici (già autorizzati con bando del novembre 2024) e 846 unità tra dirigenti e profili amministrativi.
Anche il Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità beneficerà di nuove assunzioni mirate al rafforzamento dei servizi per il reinserimento sociale dei minori.
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Concorso Assistenti 2025 e altri bandi in arrivo
Tra quelli in arrivo per il Ministero della Giustizia, uno dei concorsi più rilevanti in programma è senza dubbio quello per 3.806 assistenti, atteso entro il 2025.
A questo si aggiungono bandi per:
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- 143 assistenti amministrativi e 68 assistenti informatici per l’Amministrazione Penitenziaria;
- 14 funzionari per l’organizzazione e le relazioni e 21 funzionari informatici;
- 26 operatori con requisiti minimi (licenza media).
Oltre ai nuovi bandi, il Ministero utilizzerà anche scorrimenti di graduatorie esistenti per velocizzare le procedure, come nel caso di 254 contabili e oltre 1.980 unità già autorizzate negli anni precedenti. Tra le altre iniziative in corso per il 2025, poi, figurano ulteriori 1.136 assunzioni per conducenti di automezzi e assistenti tecnici edili (geometri).
Dal punto di vista economico, per l’anno 2025 è prevista una spesa di oltre 5 milioni di euro per le nuove assunzioni, che saliranno a 10 milioni di euro annui a partire dal 2026.
Per sostenere le procedure concorsuali, il Ministero ha stanziato 2 milioni di euro specificamente destinati all’organizzazione delle selezioni.
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Stabilizzazioni, risparmi e prospettive future
Il piano del Ministero della Giustizia però non si ferma all’indizione di nuovi concorsi, punta anche alla stabilizzazione del personale già assunto con fondi del PNRR.
A partire dal 1° luglio 2026, potranno essere resi permanenti:
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- 2600 funzionari;
- 400 assistenti.
Il ricambio generazionale sarà favorito anche dalle numerose cessazioni di servizio previste: solo nel 2023 sono stati 1.743 i pensionamenti, con un risparmio di circa 56 milioni di euro, mentre per il 2024 si stimano 1.889 uscite.
Tra il 2025 e il 2026, le cessazioni previste saranno circa 2.400 all’anno, generando ulteriori risorse da reinvestire in nuove assunzioni.
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Ministero Giustizia concorsi: quando escono i bandi?
La pubblicazione dei bandi è attesa nei prossimi mesi e avverrà su diversi portali.
Oltre alla 4ª Serie Speciale – Concorsi ed Esami della Gazzetta Ufficiale, i bandi saranno pubblicati anche sulla sezione concorsi del sito del Ministero della Giustizia e sul Portale inPA.
Con il PIAO 2025-2027, il Ministero della Giustizia si prepara ad una vera e propria riorganizzazione profonda e strutturata, che non prevede solo diverse nuove assunzioni tramite concorsi pubblici, ma mira anche all’ottimizzazione delle risorse già disponibili e ad un potenziamento complessivo dell’efficienza amministrativa e operativa del sistema giudiziario.
