L’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli prepara nuove procedure di reclutamento con concorsi per 1.363 unità di personale, tra funzionari, assistenti e posti da coprire ai sensi della Legge 68/1999.
La disposizione ufficiale è contenuta nella delibera n. 538 dell’8 giugno 2026, con cui il Comitato di gestione ADM ha autorizzato la spesa necessaria per i servizi di reclutamento collegati alle selezioni programmate nel triennio 2026-2028.
I nuovi bandi ad oggi non sono ancora stati pubblicati, per cui non è ancora possibile presentare domanda. Possiamo però verificare quali concorsi saranno indetti per l’Agenzia delle Dogane.
Indice
Agenzia delle Dogane: 1.363 posti coi nuovi concorsi
La programmazione definita dall’Agenzia individua tre procedure di reclutamento. La quota più consistente riguarda 783 unità nell’Area dei Funzionari, con profilo di Funzionario Amministrativo-Tributario (FAMM).
A queste si aggiungono 480 unità nell’Area degli Assistenti, con profilo di Assistente Amministrativo (AMM), e ulteriori 100 unità da reclutare ai sensi della Legge 12 marzo 1999, n. 68. Complessivamente si arriva quindi a 1.363 posti.
La delibera dell’Agenzia delle Dogane rappresenta un passaggio concreto verso l’organizzazione delle selezioni, ma non costituisce ancora un bando che avvia effettivamente nuovi concorsi. ADM ha infatti autorizzato la procedura necessaria ad acquisire i servizi per lo svolgimento delle attività di reclutamento, nell’ambito della pianificazione già formalizzata dall’Agenzia con il PIAO 2026-2028.
Perché l’Agenzia punta sulle nuove assunzioni
Il nuovo piano di reclutamento si inserisce in un quadro caratterizzato da una significativa necessità di personale.
Nel PIAO, ADM indica per il personale non dirigenziale una dotazione organica complessiva di 12.219 unità, mentre alla fine del 2025 risultavano considerate 10.887 unità, con una carenza rispetto all’organico teorico pari a 1.332 posti.
Il rafforzamento degli uffici rappresenta quindi oggi una delle priorità della programmazione dell’Agenzia.
La situazione riguarda soprattutto le due aree interessate anche dalle prossime selezioni. Alla fine del 2025 il PIAO riportava 7.169 Funzionari, rispetto ad una dotazione di 7.973, e 3.707 Assistenti, a fronte dei 4.228 previsti.
Le carenze risultavano quindi pari rispettivamente a 804 Funzionari e 521 Assistenti, alle quali si aggiungevano 7 posti nell’Area degli Operatori. I nuovi concorsi dovranno contribuire a ridurre questo divario e a sostenere l’attività degli uffici centrali e territoriali dell’Agenzia delle Dogane.
Leggi anche: “Agenzia Dogane: concorsi in arrivo, oltre 1.000 posti!”
Piano di rafforzamento del personale 2026-2028
La strategia occupazionale di ADM non si limita alle procedure appena programmate, ma comprende un piano più ampio di ingressi distribuiti nell’intero triennio.
Per il 2026, il PIAO prevede 622 nuove assunzioni, suddivise tra 411 Funzionari e 211 Assistenti. A queste si aggiungono 151 assunzioni obbligatorie nell’Area degli Assistenti e ulteriori ingressi attraverso mobilità e comandi.
La programmazione prosegue anche negli anni successivi: per il 2027 sono indicate 180 nuove assunzioni, di cui 109 Funzionari e 71 Assistenti, mentre nel 2028 ne sono previste altre 203, ripartite tra 108 Funzionari e 95 Assistenti.
Il piano tiene però conto anche delle cessazioni dal servizio, stimate in 244 nel 2026, 255 nel 2027 e 327 nel 2028. Il reclutamento attraverso nuovi concorsi ha quindi anche l’obiettivo di compensare il turnover previsto nei prossimi anni, mantenere adeguata la capacità operativa dell’Agenzia delle Dogane e coprire una parte delle carenze già presenti nell’organico.
